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职业资格
职能制结构的不足包括( )。
职能制结构的不足包括( )。
admin
2017-02-23
56
问题
职能制结构的不足包括( )。
选项
A、不利于集中领导和统一指挥
B、各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧
C、机构复杂,增加管理费用,加重企业负担
D、过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才
E、组织内部缺乏横向交流
答案
A,B,C,D
解析
职能制结构的不足包括:①多头领导,政出多门,不利于集中领导和统一指挥,造成管理混乱,令下属无所适从;②直线人员和职能部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调,最终必然导致功过不明,赏罚不公,责、权、利不能很好地统一起来;③机构复杂,增加管理费用,加重企业负担;④由于过分强调按职能进行专业分工,各职能人员的知识面和经验较狭窄,不利于培养全面型的管理人才;⑤这种组织形式决策慢,不够灵活,难以适应环境的变化。E项,组织内部缺乏横向交流是直线制结构的缺点。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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