首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案( )的评价。
评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案( )的评价。
admin
2021-12-07
35
问题
评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案( )的评价。
选项
A、明确性
B、激励性
C、能力性
D、安全性
答案
D
解析
对工资方案安全性的评价:工资水平是否达到生活费水平要求,工资水平是否达到市场一般水平,工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率,工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lbnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,企业员工个体素质的构成包括()。
无领导小组讨论的优点包括()。
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
企业人力资源规划的作用包括()。
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
()不属于多维立体组织结构的缺点。[2015年11月二级真题]
()不是由考评者的主观性带来的。
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
随机试题
旷野与城市,从根本上讲,是对立的。城市驱散了旷野原有的住民,破坏了旷野古老的风景,越来越多地以井然有庄的繁华,取代我行我素的自然风光。今天,旷野日益退缩着,但人们不应该忽略旷野,漠视旷野,而要寻觅出与其相亲相守的最佳间隙。善待旷野就是善待人类自身
A.窦性停搏B.房性早搏C.二度房室传导阻滞D.一度房室传导阻滞E.室性早搏心电图PR间期进行性延长,直至P波不能下传。首先考虑的诊断是()
甲将其房屋3间出租给乙,双方约定租赁合同在甲的女儿调到外地工作时生效。这一约定属于哪种条件?()
在大陆法系国家诉讼中居于主导地位的是()。
某大型工程建设项目交付使用后,发现与审批的环境影响报告表内容不符,建设单位应当采取的办法有( )。
(2009年考试真题)客户交易结算资金第三方存管制度与以往的客户交易结算资金管理模式相比,发生了根本性的变化,主要体现在()。
某期权交易所2017年3月20日对ABC公司的期权报价如下:要求:针对以下互不相干的几问进行回答:若甲投资人购买了10份ABC公司看涨期权,标的股票的到期日市价为45元,此时期权到期日价值为多少?投资净损益为多少?
一理想变压器原、副线圈的匝数比为10:1,原线圈输入电压的变化规律如图甲所示,副线圈所接电路如图乙所示,P为滑动变阻器的触头。下列说法正确的是()。
二级VISUALFOXPRO笔试模拟103
AnexperimentaltreatmentforParkinson’sdiseaseseemedtoimprovesymptoms—dramaticallyso,forone59-year-oldman—withoutca
最新回复
(
0
)