2. 职业资格
  3. ( )是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]

( )是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]

admin2017-02-24  20
问题 (    )是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]
选项 A、排列法
B、因素比较法
C、分类法
D、关键事件法
E、评分法
答案A，B，C，E
解析 岗位评价的方法主要有以下四种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。前两种一般为“非解析法”，后两种称为“解析法”。前两种不把岗位划分成要素来分析，而后两种则是岗位内各要素之间的比较。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M7ov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)