首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
admin
2021-08-18
46
问题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
选项
A、产品的需求弹性
B、工会的力量
C、企业的薪酬策略
D、职务或岗位
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MGbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。
(1)该系统在实施过程中，人力资源总监遇到了五个问题，你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?(3)评价对有关人员的培训在绩效考核工作中的意义
1997年12月，19岁的李某只身从河北农村来到北京，在亲戚的介绍下到一家印刷厂当了一名印刷工。2000年8月，已经有了两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器里，虽经医院紧急抢救，但仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动部门认定了李某的工伤
(1)辛西亚对每一个职位约谈一位员工的策略。对吗?(2)为什么主管人员不愿意和辛西亚合作?
(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(3)简要分析并叙述工业工程师与人力资源经理助理刘刚在工作分析中可能存在何种合作关系。
简述劳动轮班的组织形式。
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外，还有配套
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结，在听取了各个部门主管的总结之后，分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见：公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道，无论从绩效考评的指标体系、考评的标准、作业程序，还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。
随机试题
股骨头缺血坏死的“双线”征是指
铣削圆柱上角度面的难点是角度面的位置控制与检测。
A．三头肌皮皱厚度B．上臂中部周长C．肌酐／身高指数D．血清转铁蛋白量E．氮平衡试验反映内脏蛋白情况的检查方法是
双小腿烧伤双前臂烧伤
①早期人们在地球上通过光学望远镜观察火星，看到火星上阴影的变化，误以为火星上有河流和植物，甚至还有“火星人”的存在②长久以来，很多人也一直在幻想这个类地行星可以成为地球人移民外星的第一个目的地③人类最初产生对火星的兴趣几乎全都是出于误解
因技术革新、设计优化等导致建筑物变得落伍陈旧而引起的减价，属于()。
以下财务评价指标中不属于静态评价指标的是( )。
药品必须经由国务院批准的允许药品进口的口岸进口。目前，允许进口药品的口岸城市有：
某集团有甲、乙、丙、丁4个仓库，且4个仓库在同一条直线上，之间分别相距2公里，1公里，3公里，且里面各有货物6吨，0吨，2吨，5吨，现在要把所有的货物都放在一个仓库里去，每吨货物每公里运费是100元，请问应把货物都放在哪个仓库最省钱?()
下列关于路由器技术指标的描述中，错误的是()
最新回复
(
0
)
