首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。
admin
2021-08-18
76
问题
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。
选项
A、员工同事的评价
B、员工主管的书面评价
C、员工的技能测试成绩
D、员工绩效考核的记录
E、员工个人填写的培训需求调查问卷
答案
C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MLbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
王女士怀孕3个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
(1)你是否认同张江的“招聘哲学”?请说明理由。(2)请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
在心理测试中，身体能力测试属于()。
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。(2003年8月三级真题)
()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
随机试题
压力容器的实验压力是工作压力的()倍，即安全系数。
异嗜性抗原广泛存在于
将氟尿嘧啶制成去氧氟尿苷的目的是
病先见持续高热，面红目赤，后突然见肢厥面白，脉微欲绝，证属
项目策划决策阶段的融资咨询主要是从()的角度,通过分析研究提出项目的融资方案,为投资决策服务。
企业内部研究开发项目开发阶段的支出确认为无形资产应同时满足的条件有()。
质量管理是指在质量方面的管理指挥和控制组织协调的活动，它的主要活动包括()。
下列不属于我国大飞机三剑客的是()。
在△ABC中，a，b，c分别为内角A，B，C对边且b2+c2-a2=bc。设函数f(x)=，当f(B)取最大值时，判断△ABC的形状。
ThedefectsoftheBiblemaybecausedby______.
最新回复
(
0
)
