可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

admin2019-07-12 87

问题可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

选项 A、分析确定劳动争议的标的
B、分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C、分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D、分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E、分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在直接关系或因果关系

答案B，C，D，E

解析按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，此种分析方法的思维结构是：①分析确定劳动争议当事人所实施的行为；②分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害；③分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在直接关系或因果关系。④分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MQBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)