首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
提取和设定绩效考评的指标的SMART方法具体是指( )。
提取和设定绩效考评的指标的SMART方法具体是指( )。
admin
2021-08-12
15
问题
提取和设定绩效考评的指标的SMART方法具体是指( )。
选项
A、具体的Specific
B、可衡量的Measurable
C、可实现的Attainable
D、相关性的Relevant
E、任务的Task
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MSBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。
用人单位内部劳动规则的特点不包括()。
()以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
下列关于节约，正确的说法是()。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()
劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。
随机试题
呕吐的病位在（ ）。
宪法评价阶段
某公司向美国出口一批塑料玩具，报检时不需提供()。
下列问题中，不属于与客户沟通的开放性问题的是()。
阅读以下文字。完成下列题。节能减排是党中央、国务院作出的重大决定部署，是“十一五”时期的一项约束性指标，是一条不可逾越的红线。我们将进一步统一思想，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立抓节能减排就是落实科学发展观、转变经济发展方式的理念，充分认识
关于科学对待人生环境，下列说法中，错误的观点是()
理性因素在认识活动中的作用有()
设f(x)=在x=0处连续，则a=________．
WhatwasthedecisionmadebyOPECaccordingtothenews?
______hasbeenatopicofmuchcontroversy.
最新回复
(
0
)
