首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
admin
2021-12-09
44
问题
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
选项
A、能力
B、岗位
C、效率
D、年功
答案
A
解析
对于企业来说,如果员工所承担的岗位并不是非常重要,重要的是员工能力的大小。则企业在薪酬管理时可以以提高员工能力、吸引高能力的人才为目的,制定基于员工能力的薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O5bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不是确定最低工资标准的通用方法。
下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是()。
工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
网络培训的优越性在于()。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的人员有()。
所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构。
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
随机试题
《海关进出口税则》将商品分为四类,即()
张先生,32岁,司机,3年来天气转冷、过度紧张、劳累均发作上腹疼痛,疼痛多在餐后3~4h及夜间出现,进食可缓解,因工作关系饮食一直不规律,有吸烟史5年。近2个月餐后上腹饱胀、钝痛、呕吐食物,有宿食,吐后稍适,为此就诊。查体:血压100/70mmHg,心率8
下列说法不正确的是()。
工程咨询涉及面广,需要协调和处理各方面的关系,这体现了工程咨询()的特点。
下列关于环境影响评价与项目建设程序关系的表述,正确的是()。
承运人签发预借提单属于欺骗性质行为。()
经济风险
下列不属于衍生型外汇交易业务的是()。
下列哪个表述最为正确?()[上海财经大学2011研]
对于循环链表,下列叙述中正确的是()。
最新回复
(
0
)