首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方而的调查,这属于( )。
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方而的调查,这属于( )。
admin
2009-04-01
43
问题
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方而的调查,这属于( )。
选项
A、公司薪酬调查
B、商业性薪酬调查
C、政府薪酬调查
D、专业性薪酬调查
答案
C
解析
政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。例如美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mabv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘来源:④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
薪酬水平低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问:(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?(3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。(2007年5月三级真题)
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
岗位工作丰富化的作用不包括()
随机试题
何谓催化剂的钝化?
OldJapaneselivingalonecannowhirea"family"forlunchandafewhours’pleasanttalk.Justgivethemaringandaskfor,sa
泻南补北法的理论基础是()
患者腹部痞胀,纳呆呕恶,肢体困重,身热起伏,汗出热不解,尿黄便溏。其舌象应是
断路器的额定峰值耐受电流说明断路器:
盾构施工中,对进出洞口外侧的土体进行改良的目的是(),保证盾构进出洞安全。
关于智力与创造性的关系,下列说法正确的有()。
推进基层治理法治化.必须充分发挥基层党组织在全面推进依法治省中的战斗堡垒作用,推动基层服务型党组织建设的(),以提升法治化水平。
简述师生关系的特点。
不属于Access提供的数据筛选方式是()。
最新回复
(
0
)