首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业进行培训后的效果评估,其作用包括( )。
企业进行培训后的效果评估,其作用包括( )。
admin
2021-12-07
46
问题
企业进行培训后的效果评估,其作用包括( )。
选项
A、检查培训的费用效益
B、检查培训活动计划执行情况
C、客观评价培训者的工作
D、保证培训效果测定的科学性
E、对培训效果做出正确、合理判断
答案
A,C,E
解析
培训后评估的作用:①可以对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求;②受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身;③可以检查出培训的费用效益,评估培训活动的支出与收入的效益如何,有助于使资金得到更加合理的配置;④可以较客观的评价培训者的工作;⑤可以为管理者决策提供所需的信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MdBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是()。
国外专家认为,绩效管理主要由()组成。
狭义的人力资源规划实质上是()。
培训需求调查计划的内容不包括()
企业价值观是企业人员共同生活的()。
()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
随机试题
__________可以改变一个曲面的大小,可以对其修剪,也可以不修剪。
编制方案从设计到批准实施的流程,自始至终得以进行的基础是()
商标权评估方法一般为()
由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。
张某患严重疾病正在治疗应该子以辞退。()
“公生明,廉生威。”对这句话你是怎么理解的?
若矩阵A=相似于对角矩阵A,试确定常数a的值;并求可逆矩阵P,使P一1AP=Λ.
Familytraditionsareveryvisiblesignsofourloveforeachother.Traditionsrepresentstabilityinanoftenveryshakyworld
A、Inashop.B、Inabank.C、Inarestaurant.C对话应该发生在餐馆。因为男士要喝咖啡。
•LookatthestatementsbelowandthefollowingcommentsbyMP3retailers.•Whichsection(A,B,CorD)doeseachstatement(1-
最新回复
(
0
)