2. 职业资格
  3. ( )属于人才录用决策的方法。

( )属于人才录用决策的方法。

admin2019-07-27  19
问题 (    )属于人才录用决策的方法。
选项 A、头脑风暴法
B、综合加权法
C、立即排除法
D、配对比较法
E、能位匹配法
答案 B,C,E
解析 在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用以下决策分析方法：
    ①综合加权法；
    ②立即排除法；
    ③能位匹配方法。
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