首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。
admin
2021-12-07
39
问题
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。
选项
A、文化层
B、制度层
C、资源层
D、运营层
答案
A
解析
有效的员工培训体系的三个层面是指员工培训模型可以区分为三个不同的层面，即制度层、资源层和运营层。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Msnv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试的()，面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。
关于道德规范，正确的说法是()。
现代培训按其性质分为()几个层次。
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用()提取关键绩效指标。
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的()。
企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是()
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是()。
成熟行业的战略制定对策有()。
接班人计划的实施要确定关键岗位、识别核心人才，首先要()。
A公司是一家风力发电设备的生产企业，成立于2010年。成立之初，人力资源部根据公司自身情况和业务发展状况进行了未来三年的人资力源战略规划，具体包括公司的定岗定编情况、人力资源需求和供给预测以及各项人力资源成本的核算等内容。同时还建立了人力资源数据库，详细记
随机试题
根据我国有关规定，公务员工作年限满两年以上的，其辞退费的发放期限最长不得超过（）
电子商务的出现，使企业可以直接面对消费者展开销售活动，从而导致()
某县人民法院适用简易程序审理郝某涉嫌盗窃罪一案，依法应当遵循下列哪些规定？
下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是()。
寄畅园之名取自自居易的“三春启群品，寄畅在所因”。()
“文化大革命”发生的原因是
Asthebaby-boomergenerationcontemplatestheprospectoftheZimmerframetherehasneverbeenmoreinterestindelayingthep
在E—R图中，用来表示实体联系的图形是
20GB的硬盘表示容量约为()。
Themid-18thcenturywaspredominatedbyanewlyrisingliteraryform—______,whichgivesarealisticpresentationoflifeofth
最新回复
(
0
)
