首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。
admin
2021-12-07
60
问题
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。
选项
A、文化层
B、制度层
C、资源层
D、运营层
答案
A
解析
有效的员工培训体系的三个层面是指员工培训模型可以区分为三个不同的层面,即制度层、资源层和运营层。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Msnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是()。
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括()。
在制定薪酬计划时,应掌握企业未来一年的人力资源规划资料,包括()。
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,不属于其表现的是()。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
人力资源规划的内部环境包括()。
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]
工资集体协商的内容不包括()。
规范化阅卷的必要环节与程序是()。
按照我国劳动法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为()
随机试题
简述抗美援朝战争及其意义。
以下符合《罂粟壳管理暂行规定》的选项有
患儿男,8个月,因发热,腹泻稀水便1天,于11月入院。体检:T39.5℃,P136次/分,R34次/分,W8kg,精神萎靡,呼吸稍促,唇干,前囟及眼眶凹陷,皮肤弹性欠佳,肢端凉,皮肤未见大理石花纹,心律齐,心音有力,双肺呼吸音清晰,腹不胀,肝肋下1
为缩短工期,应采取的措施是缩短双代号网络计划中()。
水运工程中,分项工程及检验批的质量应由()分项工程技术负责人组织检验,检验合格后上报进行检验。
根据法律规定,当事人对()不服有权申请行政复议或提起行政诉讼。
简述初中体育课教案设计的方法与步骤。
某班在“每月一星”的活动中,将表现好、进步大的学生照片贴在“明星墙”上以示奖励,这样的方法是()。
感受性与感觉阈限在数值上成()关系。
Youwillhearaspeakeraddressingthetopicofsellingabusiness.Asyoulisten,forquestions1-12,completethenotesusing
最新回复
(
0
)