2. 职业资格
  3. 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。

admin2021-12-07  77
问题 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(          )。
选项 A、必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件
B、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
C、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
D、起诉可以向就近的法院提出
E、起诉的时间不受限制
答案A,B,C
解析 D项，劳动争议诉讼案件的起诉必须向有管辖权的法院提出。不服劳动争议仲裁裁决的劳动争议案件一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。未经仲裁的特定给付之诉向劳动合同履行地的法院起诉。劳动合同履行地不明确的，向用人单位所在地的法院起诉。E项，起诉的时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间，否则法院不予受理劳动争议诉讼案件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nd6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)