首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
admin
2019-07-25
62
问题
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
选项
A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应回报
C、合理控制人工成本,提高劳动效率,增强企业产品的竞争力
D、促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E、确立薪酬激励机制,促进公司与员工结成利益共同体
答案
A,B,C,E
解析
企业薪酬管理的基本目标:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NgEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
间接薪酬包括()。
人力资源管理费用的核算第一步是()。
绩效信息失真的原因包括()。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
企业薪酬制度涉及企业的()。
()指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
某公司的招聘面试经过如下:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣,于是马上问:“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下,嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价,还是说因为经营策略调整,似
对于从业人员而言,讲求信用包括()
劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括()
随机试题
二人爬楼梯,小王爬到4层的时候,小李爬到3层,问小王爬到16层的时候,小李到儿层?
子宫输卵管造影的禁忌证是
现场质量检杏控制的方法主要是( )。
安全生产管理制度中,()是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病的重要措施之一。
Internet的雏形是()。
A股份有限公司是一家在线教育公司,该企业2012年“未分配利润”年初贷方余额400万元。按10%提取法定盈余公积金,所得税率25%,2012年至2014年的有关资料如下:(1)2012年实现净利400万元;提取法定盈余公积后,宣告派发现金股利200万元;
极端个人主义的本质是()。
图8所示电路中,R1=12Ω,R2=6Ω,滑动变阻器R3上标有“20Ω2A”字样,理想电压表的量程有0~3V和0~15V两档,理想电流表的量程有0~0.6A和0~3A两档。闭合开关s,将滑片P从最左端向右移动到某位置时,电压表、电流表示数分别为2.5V和0
你是一名基层工作人员,你市准备选拔一批乡村医生到省城进行学习培训,如果你是此次活动的组织者。你怎么保证公平?
下列事件的先后顺序是()。①冯玉祥五原誓师②北伐军占领南京③收回汉口、九江英租界④蒋介石制造“中山舰事件”
最新回复
(
0
)