首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的( )原因。
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的( )原因。
admin
2022-07-19
41
问题
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的( )原因。
选项
A、近因误差
B、感情效应
C、晕轮效应
D、首因效应
答案
C
解析
晕轮效应亦称以点概面效应。美国心理学家桑戴克根据心理实验证明,考核者在对人的各种品质进行考核时,会有一种偏高或偏低的习性,即由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nm6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于企业定员管理的说法,正确的有()。
定员定额标准包括()。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
()可用于各级管理人员的培训,其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位,训练有素的受训者便立即顶替。
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。
()是表示某个机构或岗位主要功能的图。
职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()。
组织整体层面的培训需求分析,关键要()。
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()。
随机试题
生成血液的有:()
男性,60岁,低热、肝区胀痛2月余并消瘦,近3周发现尿黄、巩膜黄染。18年前发现HB-sAg阳性,8年前被诊断为肝硬化。该患者尤其不能遗漏的化验项目是
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益
有关国际商事仲裁过程中采取保全措施的问题,各国的法律和实践存在明显差异。依照我国现行法律在我国境内进行仲裁时、下列哪一选项是正确的?(2008—卷一—37,单)
土坝施工中,坝坡面修整后,需用草皮或石块进行护坡,为使坡面符合设计要求,需要进行()。
联合国教科文组织在《教育——财富蕴藏其中》中提出,面向21世纪教育的四大支柱是学会认知、学会做事、学会共同生活和()。
1981年中共十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》对毛泽东思想作了新概括,这就是
信息系统实施安全管理制度不包括()。
在VisualFoxPro中,建立数据库表时,将年龄字段值限制在18~45岁之间的这种约束属于【】完整性约束。
Rumorshaveswirledforyearsaboutthemysticalphone,whichFacebookintroducedatitsheadquarterstoday.Forthefinancials
最新回复
(
0
)