首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
admin
2018-07-15
49
问题
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
选项
A、实际产出
B、计划产出
C、工作成效
D、劳动成果
答案
A
解析
结果导向型的绩效考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NnEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是()。
一般而言,从()可以得到比较系统、原始的资料。
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()。
培训需求管理的内容包括()。
在工作岗位分析过程中,当面调查询问法的缺点包括()。
劳动关系以()分离为核心。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点是()。
()指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
有助于预防劳动争议发生的手段是()。
随机试题
核衣壳的基本结构是___________和_____________。
肾下垂的诊断依据是()
对于大断面洞室分台阶的下部岩体开挖、有特殊轮廓要求的关键部位开挖和大断面洞室软岩体开挖,宜采用()。
某现浇钢筋混凝土楼盖,主梁跨度为8.4m,次梁跨度为4.5m,次梁轴线间距为4.2m,下列施工缝留置方式正确的有()。
某财产保险公司实有资本金加公积金总和为100亿元,近期承保的某一大楼保额为20亿元,则保险公司需将其中的()亿元办理再保险。
甲公司是一家从事生物制药的上市公司,2012年12月31日的股票价格为每股60元,为了对当前股价是否偏离价值进行判断,公司拟采用股权现金流量法评估每股股权价值,相关资料如下:(1)2012年每股净经营资产30元,每股税后经营净利润6元,预计未来保持不变。
谈谈你对家暴问题的看法。
请用不超过250字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。就给定资料所反映的主要问题,用1200字左右的篇幅,自拟题目进行论述。要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
新冠肺炎疫情之下,全球经济面临产业链、供应链多点“梗阻”的新考验,暴露出中国“两链”的短板。对此,习近平在部署传统产业改造提升的同时提出一系列新增长点。如今,在中国应对疫情的过程中,5G、云计算、大数据、人工智能等新技术,创造了更多元、更丰富的应用场景,
(07年)设函数f(x)在x=0处连续,下列命题错误的是
最新回复
(
0
)