2. 职业资格
  3. 绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是( )。

绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是( )。

admin2018-06-04  36
问题 绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是(    )。
选项 A、(1)(3)(2)(4)
B、(1)(2)(3)(4)
C、(2)(1)(4)(3)
D、(1)(4)(2)(3)
答案C
解析 绩效考评指标体系设计的程序主要包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。
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