首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
admin
2021-02-02
41
问题
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
选项
A、劳动法律
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O1bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与法律比较，道德()。
岗位的调查方法包括()。
员工素质测评的基本原理包括()。
对培训结果进行评估，评估单位应为()。
我国社会主义职业道德的特点包括()。
根据图5-5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
某著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务范围包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公司在中国各地投资兴建了几十家生产和销售公司，由于各个公司运营时间都不长，内部管理制度建设还不完善，因此在绩
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中，人力资源总监却遇到以下
随机试题
省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报________。
底盘测功试验台通常由_______、_______、_______、_______和_______等几部分组成。
洋务运动失败的原因。
休克时反映器官血流灌注最重要的指标是
费用计划的编制方法包括()。
中外合营企业,一方担任董事长,他方担任副董事长,董事长可以兼任总经理,总经理是法定代表人。()
于连的人物形象是波旁王朝复辟时期无权和受压的小资产阶级青年的典型代表，以于连为主人公的作品是()。
办公自动化软件的应用场合是(263)。
下列关于IPTV系统的描述中，正确的是()。
Doyouagreeordisagreewiththefollowingstatement？Childrenshouldberequiredtohelpwithhouseholdtasksassoonastheya
最新回复
(
0
)
