首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果某企业没有管理信息系统的开发能力;经过培训可以掌握系统应用和日常维护,没有重大维护能力;企业可提供开发资金。那么该企业采用( )方式为妥。
如果某企业没有管理信息系统的开发能力;经过培训可以掌握系统应用和日常维护,没有重大维护能力;企业可提供开发资金。那么该企业采用( )方式为妥。
admin
2013-09-13
48
问题
如果某企业没有管理信息系统的开发能力;经过培训可以掌握系统应用和日常维护,没有重大维护能力;企业可提供开发资金。那么该企业采用( )方式为妥。
选项
A、自行开发
B、委托开发
C、联合开发
D、购买现成的软件包
答案
B
解析
根据企业资源情况、技术力量、外部环境等因素选择适合企业的开发方式,企业可选择自行开发、委托开发、联合开发、购买现成软件包等方式。如果企业没有开发能力,编程能力较差,系统维护比较困难,开发费用比较高,企业可以采用委托开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ObSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。
根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
在使用内部收益率法时,如果(),则人力资本投资计划是可行的。
在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色是()。
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加
人力资源信息系统的类型主要有()。
随机试题
下面有关妊娠合并肺结核的治疗,哪项是错误的
如下哪一方可用于肝火犯肺型咳血,量多、纯血鲜红者
治疗良性前列腺增生症,常用的联合治疗方案为()。
水利工程建设程序可分为()、建设实施、生产准备、竣工验收、后评价等阶段。
运用存货模式确定现金最佳持有量时,其中的转换成本相当于存货管理中的()。
所有重点大学的学生都是聪明的学生,有些聪明的学生喜欢逃课,小杨不喜欢逃学,所以小杨不是重点大学的学生。以下除哪项外。均与上述推理的形式类似?()
归因理论是人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因理论中提到的几个因素包括()。
设函数f(x)满足关系式f"(x)+[f’(x)]2=x,且f’(0)=0,则
无穷级数的和为_______.
GOODMANRINGUniversalMoversOurref:UM/2/A21stAugust,
最新回复
(
0
)