首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
admin
2013-09-28
33
问题
( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
选项
A、培训教师
B、生产管理或计划部门
C、受训人员
D、管理部门和主管领导
答案
A
解析
培训效果信息的收集渠道包括:①生产计划部门:对培训组织实施的时机和培训目的的确定是否得当具有发言权。②受训人员:是收集培训效果分析信息最重要的渠道之一。③管理部门和主管领导:是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道。④培训师:是了解受训人员组成需求的关键。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售活动分析报告应注意的问题有()。
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
员工信息管理的内容主要包括哪些?
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续三天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为40元,小时工资标准为5元,企业每天支付给谢某加班工资5元,三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的是()。
随机试题
下列关于语言发展演变特点的表述,不正确的有()
女,40岁。凶有下后牙冷热过敏前来就诊。检查发现袷面龋,探诊洞底疼痛,但未穿髓,冷测敏感,但刺激去除后敏感立即消失,无叩痛该患牙最恰当的治疗方法应是
下列不符合无痛注射原则的一项是
某中学校址宜选如图3—12所示哪一地块?[2006年第23题]
索赔台账应反映的内容有()。
背景资料某住宅楼:工程地下1层,地上18层,建筑面积22800m2。通过招投标程序,某施工单位(总承包方)与某房地产开发公司(发包方)按照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一1999—0201)签订了施工合同。合同总价款5244万元,采用固定总价一
用Photoshop打造平面广告时,使用滤镜的()功能,可以产生不同风格的印象派艺术效果,强调图像的轮廓。
我国社会主义市场经济的特点是()。
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。使用“活力”模板修饰全文,全部幻灯片切换效果为“覆盖”。
ThetraditionalAmericanThanksgivingDaycelebration(1)_____to1621.(2)_____thatyearaspecialfeastwaspreparedinPlymout
最新回复
(
0
)