( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

admin2014-01-17 35

问题 ( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

选项 A、双向倾听式面谈
B、绩效指导面谈
C、单向劝导式面谈
D、绩效计划面谈

答案A

解析 ①双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机；②单项劝导式面谈要求主管具备劝服员工改变自我的能力，并且能够熟练运用各种激励下属的模式和方法；③绩效计划面谈是在绩效管理初期，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法进行的面谈；④绩效指导面谈是指在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用等方面的问题进行的面谈。

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( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

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根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度。

简述工作岗位研究的原则。

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

起草企业劳动定额管理制度时，需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?

人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。

岗位调查的目的是()。

劳动者工资差距的内容包括()。

员工激励的特点不包括()。

球阀的阀芯经常采取铜材或陶瓷材料制造，主要可使阀芯耐磨损和防止介质腐蚀。 ()

M型超声是指

碘曲仑属于

根据《基础测绘条例》规定，()测绘行政主管部门应当及时收集有关行政区域界线、地名、水系、交通、居民点、植被等地理信息的变化情况，定期更新基础测绘成果。

监理合同中授予监理人的权限，在执行过程中可通过(　　)予以扩大和缩小。

关联交易的价格原则上应不偏离()的价格或收费的标准。

今后公有制的实现形式将主要是()。

Itseemedsopromising—mirrorssprawledacrossdesertlandinthescorchingsouthwestdeliveringcleanelectricityandhelpingA

A、 B、 C、 C

( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

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企业人力资源管理师

根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度。

简述工作岗位研究的原则。

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

起草企业劳动定额管理制度时，需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?

人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。

岗位调查的目的是()。

劳动者工资差距的内容包括()。

员工激励的特点不包括()。

球阀的阀芯经常采取铜材或陶瓷材料制造，主要可使阀芯耐磨损和防止介质腐蚀。 ()

M型超声是指

碘曲仑属于

根据《基础测绘条例》规定，()测绘行政主管部门应当及时收集有关行政区域界线、地名、水系、交通、居民点、植被等地理信息的变化情况，定期更新基础测绘成果。

监理合同中授予监理人的权限，在执行过程中可通过( )予以扩大和缩小。

关联交易的价格原则上应不偏离()的价格或收费的标准。

今后公有制的实现形式将主要是()。

Itseemedsopromising—mirrorssprawledacrossdesertlandinthescorchingsouthwestdeliveringcleanelectricityandhelpingA

A、 B、 C、 C

监理合同中授予监理人的权限，在执行过程中可通过(　　)予以扩大和缩小。