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( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
admin
2014-01-17
23
问题
( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
选项
A、双向倾听式面谈
B、绩效指导面谈
C、单向劝导式面谈
D、绩效计划面谈
答案
A
解析
①双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机；②单项劝导式面谈要求主管具备劝服员工改变自我的能力，并且能够熟练运用各种激励下属的模式和方法；③绩效计划面谈是在绩效管理初期，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法进行的面谈；④绩效指导面谈是指在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用等方面的问题进行的面谈。
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