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职业资格
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
admin
2021-12-09
26
问题
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
选项
A、研讨
B、专题讲座
C、会议
D、案例分析
E、谈心
答案
B,C
解析
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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