首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
admin
2021-12-09
42
问题
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
选项
A、研讨
B、专题讲座
C、会议
D、案例分析
E、谈心
答案
B,C
解析
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P5bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织公正与报酬分配的原则有()。
目标管理的特点主要包括()。
关于排列法,下列说法不正确的是()。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示。其中曲线A与曲线B的关系为()。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
影响产业购买者购买决定的主要因素有()。
属于人力资本投资特征的选项有()。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论。
关于从业人员的仪表,在相关做法中正确的是()。
随机试题
多个电阻串联时,以下特性正确的是()。
A.医疗事故赔偿B.申请再次鉴定C.处理医疗事故工作D.首次医疗事故技术鉴定工作E.再次医疗事故技术鉴定工作可以双方当事人协商解决
关于食物是引起龋病的因素,以下观点哪项是错误的
既能活血疗伤,又能止血生肌的药组是()具有破血消癥作用的药组是()
A、小儿化毒散B、牛黄抱龙丸C、儿童清肺丸D、健脾康儿片E、小儿热速清口服液湿热泄泻者慎用的中成药是
图示结构,EI=常数。节点C处弹性支座刚度系数k=3EI/L3,B点的竖向位移为:
违约责任的承担方式有()。
为了确保勘察设计质量,监理工程师在对勘察设计质量进行控制时,首先应进行的工作是( ).
水利水电工程的永久性主要建筑物的级别,划分为()级。
下列说法中不正确的是()。
最新回复
(
0
)