首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )
admin
2021-08-18
53
问题
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )
选项
A、市场改良
B、市场营销组合改良
C、产品改良
D、增强销售渠道功效
答案
D
解析
成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化,可以采取下列营销策略:市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PDbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、C、D、E五个等级,各等级上员工分布比例分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中,从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
随机试题
在胀、焊同时选用的工艺中,采用先焊后胀比较合适。
生态系统的同义词是
患者,男,16岁。诊断为再生障碍性贫血,病情危重,极度消瘦,不思饮食,需要插胃管补充营养。在给病人插胃管时下列哪项不妥
投资开发后的房地产经营方式有()。
按开发方式,《全国主体功能区规划》将我国国土空间分为()主体功能区。
双层道床宜按垫层厚度铺足,单层道床铺设厚度宜为()。
如果纳税人应纳的资源税属于跨省开采,其下属生产单位与核算单位不在同一省、自治区、直辖市的,对其开采的矿产品一律在开采地纳税,其应纳税款由独立核算、自负盈亏的单位,按照开采地的实际销售量(或者自用量)及适用的单位税额计算划拨。()
宋代被誉为“得山之骨”,“与山传神”的画家是_______。
下面各项中的用于对对象加锁,从而使得对对象的访问是排他的关键字为()。
【26】【35】
最新回复
(
0
)