测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

admin2022-06-23 49

问题测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

选项 A、员工对工作满意度的分析评价
B、员工对自身工作绩效的分析评价
C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D、员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案B

解析国内外专家学者普遍认为，企业要找出适用的诊断手段，制定出正确的人力资源管理政策，促进企业员工的合理流动，就要从员工的角度，对如下五个常见的变量进行测量和分析：员工对其工作满意度的分析评价；对员工在企业内未来发展的预期和评价；员工对其在企业外工作机会的预期和评价；员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；员工流动行为的倾向。

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对培训效果进行结果评估的时间应为()。[2011年11月二级真题]

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]

()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。

职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于()。

数组的长度是，线性表的长度是。

已知f(x)连续，证明∫0xf(t)(x-t)dt=∫0x[∫0tf(u)du]dt。

属于“子病犯母”的脏病传变是

(2019年)下列各项中，随同商品出售而不单独计价的包装物，应按其实际成本借记的会计科目是()。

元四家是指：黄公望、吴镇、倪瓒、________。()

下图为真核生物染色体上DNA分子复制过程示意图，下列有关叙述错误的是()。

移码表示法主要用于表示()数的阶码E，以利于比较两个()的大小和()操作。

在SQL中，若要删除一个表，应使用的语句是______TABLE。

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对培训效果进行结果评估的时间应为()。[2011年11月二级真题]

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]

()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。

职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于()。

数组的长度是______，线性表的长度是______。

已知f(x)连续，证明∫0xf(t)(x-t)dt=∫0x[∫0tf(u)du]dt。

属于“子病犯母”的脏病传变是

(2019年)下列各项中，随同商品出售而不单独计价的包装物，应按其实际成本借记的会计科目是()。

元四家是指：黄公望、吴镇、倪瓒、________。()

下图为真核生物染色体上DNA分子复制过程示意图，下列有关叙述错误的是()。

移码表示法主要用于表示()数的阶码E，以利于比较两个()的大小和()操作。

在SQL中，若要删除一个表，应使用的语句是______TABLE。

数组的长度是，线性表的长度是。