测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

admin2022-06-23 37

问题测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

选项 A、员工对工作满意度的分析评价
B、员工对自身工作绩效的分析评价
C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D、员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案B

解析国内外专家学者普遍认为，企业要找出适用的诊断手段，制定出正确的人力资源管理政策，促进企业员工的合理流动，就要从员工的角度，对如下五个常见的变量进行测量和分析：员工对其工作满意度的分析评价；对员工在企业内未来发展的预期和评价；员工对其在企业外工作机会的预期和评价；员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；员工流动行为的倾向。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Phnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

企业组织结构变革的方式包括()。

在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。

培训效果非正式评估的优点包括()。[2010年5月二级真题]

关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]

将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是()的主要优势。

()是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。(2006年5月二级真题)

()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

关于“忠于企业”理解正确的是()。

A、Becauseshehasgotanappointment.B、Becauseshedoesn’twantto.C、Becausesheisn’tinvited.D、Becauseshehastowork.D

关于溶血性贫血的定义，正确的是（）

下列关于甲型肝炎的错误论述是

依据《环境影响评价技术导则—非污染生态影响》，开展工程分析时，工程平面图中的“地表状况”不包括()。

锅炉结构复杂，且系统中存在水、汽、烟、电、燃料等介质，检修过程中存在较多安全风险，必须针对各类风险采取相应的防范措施。下列关于锅炉检修的安全措施的说法中错误的是()。

在心智技能形成过程中，心智活动的实践模式向头脑内部转化，由物质的、外显的、展开的形式变成观念的、内潜的、简缩的形式的过程称之为()

试述五层协议的网络体系结构的要点，包括各层的主要功能。

Thenumbercodes3152,3455and5213standforthreeofthewordsMASH,MISSandSHAM.Workoutthecodeforeachofthefourwo