首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律行为的基本要求包括( )。
劳动法律行为的基本要求包括( )。
admin
2014-01-17
39
问题
劳动法律行为的基本要求包括( )。
选项
A、劳动法律行为不以当事人的主观需求为转移
B、劳动法律行为不以当事人的主观意志为转移
C、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D、行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
E、行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来,可以由他人客观地加以识别
答案
C,D,E
解析
劳动法律行为的基本要求包括:①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和 终止的必须内容,残缺不全的,通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Prov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本
D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研,对该培训项目进行设计。在培训完成
教室布置有哪几种方式?请简要叙述一下各自的特点。
在管理形式上,现代人力资源管理是()。
影响货币工资的因素有()。
劳动合同鉴证应提交的材料包括()。
企业在选择合适的工资制度时,一般考虑的因素有()。
()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
从业人员践行职业道德规范——“诚信”,其中关于“真诚不欺”的要求是()
随机试题
关于租赁信用,下列说法正确的是()。
YoucanuseyourBusinessTelecardInternationalatanycardphoneintheUK.Hereissomeinformationaboutmakinginternationa
学生甲从医学院口腔专业99年6月毕业,因对所分配单位不满意,便在7月28日向当地区卫生局申请个体行医,当即答复不准。未准该申请是因为甲应
1972年在某地动工兴建一座年产48万吨尿素、30万吨合成氨的化肥厂,其单位产品的造价为:每吨尿素560~590元,又知该厂在建设时的总投资为28000万元,假定从1972年至1994年每年平均工程造价指数为1.10,即每年递增10%。问题:
不属于项目选址的基本要求中关于地形和地貌的要求的是()。
发行企业债券的条件要求发行方在发行企业债券前()。
商业银行()的主要收入来源于是手续费的收人。
国务院旅游主管部门负责全国博物馆监督管理工作。()
算法一般都可以用哪几种控制结构组合而成______。
Boardingtimes:30minutesbeforedeparturetimefordomesticand1hourforinternationalflights.
最新回复
(
0
)