首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是( )。(2003年11月二级真题)
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是( )。(2003年11月二级真题)
admin
2013-08-02
62
问题
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是( )。(2003年11月二级真题)
选项
A、高级别岗位之间的工资级差应大一些
B、分层式工资等级类型中工资级差要大一些
C、宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些
D、高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
答案
B
解析
工资级差的大小与工资等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式工资等级类型,由于等级较多,所以工资级差一般小一些;如果是宽泛式工资等级类型,由于等级较少,所以工资级差要大一些。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QLIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于企业培训需求信息的收集方法。
角色扮演法的优点包括()。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
据报道,某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去工作,无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列说法,你赞同的是()。
培训需求分析是()的前提。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。
劳动法律事件包括()
下列不属于劳动法律关系特点的是()
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
随机试题
动物防疫活动中实施监督管理范围包括
6岁儿童龋坏牙很多,第一恒磨牙萌出2/3,窝沟深,近中点隙卡探针,较好的做法是
患者,男,50岁。咳喘20日余,现咳嗽痰少,口燥咽干,形体消瘦,腰膝酸软。颧红盗汗,舌红少苔,脉细数。其病机是()
患者,男性,28岁。骑摩托车行驶中与大货车相撞,被紧急送到急诊室。患者生命体征尚平稳,呼之能应,初步诊断颈椎、腰椎多处骨折,准备收入骨科进行手术。用平车运送患者时,错误的做法是
依照《财政部、国家税务总局关于证券投资基金税收问题的通知》规定,对( )买卖基金的差价收入征收营业税。
在企业难以对单项资产的可收回金额进行估计的情况下,应当以该资产所属的资产组为基础确定资产组的可收回金额。()
分析程序是注册会计师执行财务报表审计业务时运用的一种重要的审计程序。下列程序不适用于审计的是()。
下列选项中,不属于导游讲解服务的是()。
在下列()情形下,人民警察一般不得使用武器。
一、注意事项一、本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。二、所有考生必须按要求作答,未按要求作答的,不得分。二、给定资料1.1996
最新回复
(
0
)