首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是( )。
A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是( )。
admin
2021-08-18
29
问题
A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是( )。
选项
A、中介招聘
B、校园招聘
C、猎头公司
D、回国人员招聘会
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QTbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
(1)隆兴企业请人力资源管理咨询公司的你为其进行了解营业人员为何会寻求离职的原因。(2)请你提出解决的方法。
图2-1显示了某地多家企业办公室职员，专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。
如何进行培训需求信息的收集与整理?可选用哪些方法?
某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组，首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，
2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
随机试题
在所有的精细加工策略中，列提纲和利用图形是比较有效地促使学生学习的方法。
基因治疗的策略包括
旋转臂架式起重机的任何部位或被吊物边缘与10kV以下的架空线路边线最小水平距离不得小于()m。
关于记名股票，下列阐述正确的是( )。
李老师在自己班上发起评最坏儿童的活动，要评出全班最坏的3个小朋友。某5岁小男生小李被评为第3个最坏儿童，小朋友给他列出了16条罪状。那天放学回家，妈妈发现小李无精打采，一问才知真相。妈妈很愤怒，但她还是冷静地要求老师收回这次评选的结果。老师却说，这是其他小
(2018·辽宁)《中华人民共和国教师法》规定，教师应承担的职责包括()
皮亚杰认为个体认知发展的内在动力源自()。
根据以下资料，回答111—115题批发业的平均月收入比零售业的平均月收入约高()。
关于我国兵役制度，下列表述错误的是()。
危机公关：指政府部门、社会团体或企业面对可能造成严重后果的突发事件时，有组织、有计划地采取各种应对措施，避免损害或者降低损害程度，以期获得公众谅解的管理活动。下列不属于危机公关的是
最新回复
(
0
)
