首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
admin
2013-09-28
64
问题
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
选项
A、划分类别是关键
B、成本相对较高
C、适用大型企业管理岗位
D、对精度要求高
答案
D
解析
分类法的优点是方法简单明了,易理解、接受;能够避免出现明显的判断错误。其缺点是岗位之间的比较存在主观性,准确度较差;成本较高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一切市场的基础,也是起决定性作用的市场。
在设计调查问卷的提问项目时,要注意的事项有()。
可口可乐和雀巢咖啡合作,组建新公司。雀巢公司以其专门的技术开发新的咖啡及茶饮料,然后交由熟悉饮料市场分销的可口可乐去销售。该渠道类型为()。
()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法,为越来越多的企业所采用。
销售人员应了解市场所在地区的经济地理知识和社会风土人情,以及与销售活动有关的民族、宗教、心理等多方面的知识。这体现了销售人员必须掌握()。
消费者的商品信息来源主要有()。
简述在岗培训的类别、内容。
(1)试根据公司所开展的上述业务,画出其合理的矩阵组织结构图。(2)在上述矩阵组织结构图的基础上,试分析各部门间人员的合作协调的必要性。
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘经。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在刚
随机试题
中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会是最高国家权力机关。
根据RUP实现活动,输入为设计类,活动为实现类,则输出为()
论述发展能源的新策略。
绘制直方图的过程中,确定的组界值应与原始数据的精度一样。()
下列情形可以认定为闲置土地的是()。
在强生婴儿用品的包装上都有这样一句话“成人同样适用”,表明该企业采取的是()。
导致房屋自然损坏的原因有()。
以下作品中,出自唐代画家的名品有()
A、Stealingmoney.B、Misuseofthecompanycar.C、Beinglate.D、Misuseofworktime.A
Comparativelyspeaking,Americansgivegiftsonarelativelysmallnumberofoccasionsandtoarelativelysmall【S1】______ofpeo
最新回复
(
0
)