首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
admin
2013-09-28
712
问题
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
选项
A、划分类别是关键
B、成本相对较高
C、适用大型企业管理岗位
D、对精度要求高
答案
D
解析
分类法的优点是方法简单明了,易理解、接受;能够避免出现明显的判断错误。其缺点是岗位之间的比较存在主观性,准确度较差;成本较高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可能造成窜货的原因有()。
按代理商是否承担货物买卖风险,以及其与原厂的业务关系来划分,可分为()。
中间商决定经营种类繁多,范围广泛但尚未超出行业界限的产品,这属于()决策。
营销道德的基本原则不包括()。
既重视销售的商品本身,又重视销售人员对待他们的态度和服务,这种顾客属于()。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
随机试题
犀黄丸的组成药物中含有()(1993年第44题)
A、可压性淀粉B、微晶纤维素C、微粉硅胶D、PEG6000E、硬脂酸镁具有良好的流动性、可压性、自身润滑性和干黏合性,并有较好的崩解作用的是
工业企业中,()场所使用电压不应超过24V。
股指期货的交割方式是()。
下列六句排序正确的是()。①那时,它还被当作食物,然后才是观赏鱼②17世纪,金鱼传到欧洲,并于19世纪50年代传到美国③金鱼实际上是一类人工驯养的鲫鱼④随着时间的推移,基因突变和人工选择使银鲫身上出现了橙、红、黄等颜色⑤大约2000年以前,
因货物的性质、包装不符合约定或超过储存期造成货物变质、损坏的,保管人不承担损害赔偿责任。()
直线l的极坐标方程,则直线l的斜率是。()
关于农作物,下列说法正确的是:
Announcement(通知)Goodmorning,ladiesandgentlemen.MayIdrawyourattention(注意)tothebookSafetyinFlight?Youwillfindth
Medicineachieveditssplendideminencebyapplyingtheprincipleoffragmentationtothehumancondition.Ourbodilyillshave
最新回复
(
0
)