首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业开始谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端细分市场,希望能够在中高端市场有所作为。 根据上述情境,请回答以下问题: 该企业在转型前后分别采取了
某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业开始谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端细分市场,希望能够在中高端市场有所作为。 根据上述情境,请回答以下问题: 该企业在转型前后分别采取了
admin
2021-12-07
56
问题
某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业开始谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端细分市场,希望能够在中高端市场有所作为。
根据上述情境,请回答以下问题:
该企业在转型前后分别采取了什么竞争策略?各对应何种人力资源管理策略?请对两种人力资源管理策略进行比较。(填写表1)
选项
答案
该企业转型前后竞争策略及人力资源管理策略的比较如下表所示: [*]
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QW6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
结果评估的目标可以包括学员对每个项目的行为方式在多大程度上得到改变。这种评估是由培训教师来进行的,在短期内就能有结果。常见的评估方法有角色扮演、360度反馈评价等等。评估的目的是为了衡量学员对培训内容的吸收和掌握程度。请指出上述描述中存在的5处错
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果。对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退)。A
某公司客户部经理的360度反馈评价结果如图4—3所示,该部门经理的直接主管正准备根据这个结果对其进行绩效面谈。请对360度反馈评价的结果进行分析。
G企业正在进行绩效考评,图4-2是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现在:①劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭,由五名以上的仲裁员组成;②双方当事人均参加仲裁活动;③影响范围重大的集体劳动争议案件由国家级劳动争议仲裁委员会管辖;④集体劳动
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式,具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为,不具有司法性特征
请简要说明劳动者派遣的成因和特点。
诊断性测评的特点有()。
随机试题
男,36岁,外伤后CT平扫如图所示,需要进一步做的检查为
最早能反映急性心肌梗死发生的酶学检查是
对从事成品油销售的加油站,是按照增值税一般纳税人,或者是增值税小规模纳税人征税,正确的说法是( )。
下列关于与客户沟通的说法,正确的是()。
某公司电梯维修合同规定,当每年上门维修不超过3次时.维修费用为5万元,当超过3次时,则在此基础上按每次2万元付费,根据成本性态分析,该项维修费用属于()。
项目的完成需要多种资源,资源的获取需要一定的费用,这种费用即为________。
左图为给定的立体,从任意角度剖开,右边哪一项不可能是它的截面图?
印度种姓制度中,农民、牧民、手工业者、商人属于()。
软件生命周期的瀑布模型典型地刻画了软件生命周期的阶段划分,它将软件生命周期划分为8个阶段,并将它们归纳成3个时期,以下哪一个是正常的开发顺序?()
Thejobofraisingchildrenisatoughone.Childrendon’tcomewithaninstructionmanual.Andeachchildisdifferent.Sopare
最新回复
(
0
)