首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。
admin
2019-07-12
19
问题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。
选项
A、权利争议
B、利益争议
C、个别争议
D、集体争议
E、团体争议
答案
C,D,E
解析
按照劳动争议的主体不同,可以把劳动争议划分为:①个别争议,职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的;②集体争议,职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的;③团体争议,工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于合成考评法的表述,正确的有()
培训需求调查计划的内容主要包括()。
三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法。
成功的绩效管理主要由()组成。
领导行为的权变理论有()
企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
我国社会主义职业道德建设()。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
整个企业组织机构的第一个层次是由()构成经营主体和规定其相互关系的经营制度所组成的企业高层组织,即经营体制。
随机试题
A、Showingotherpeoplehowmuchwecareaboutthem.B、Respectingthefeelingsandemotionsofotherpeople.C、Understandingand
以下关于Word2003的模板叙述错误的是().
抹法具有的功效:摩法具有的功效:
消化道重复畸形开窗术多适用于哪种疾病
依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,其明确规定的特大安全事故有()。
大体积混凝土浇筑方案包括()。
人在运动时要流汗的原因是()。
已知随机变量X的概率密度(Ⅰ)求分布函数F(x);(Ⅱ)若令Y=F(X),求Y的分布函数FY(y).
优化SQL语句执行效率属于数据库应用系统【10】阶段的任务。
下面关于随机存取存储器(RAM)的叙述中,正确的是
最新回复
(
0
)