首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
admin
2017-02-23
36
问题
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
选项
A、就业状况
B、劳动生产率
C、社会平均工资水平
D、地区之间经济发展水平的差异
E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
A,B,C,D,E
解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。一般说来,最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QZov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
企业流程主要包括以下要素:工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括()。
工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施,以及坚固安全,符合防火、防爆的规定。
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病,其医疗期为()个月。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
随机试题
房间隔缺损可分为(1)和(2)两类。
患者,女,50岁,患胆石症多年,3d前因腹痛、寒战、高热和黄疸发作入院,经抗生素输液治疗无效,今日护理中发现患者神志不清,血压为85/60mmHg,考虑
前房角镜检查时,依Seheie前房角分类法,能见到前部小梁者为
患者,男,35岁,在锅炉爆炸中被烧伤,被烧伤部位有面部、颈部、双手、双前臂,双足、双小腿及会阴部,则该患者烧伤面积为
A.停经溢乳B.颞侧偏盲C.腋毛阴毛脱落D.皮肤色素沉着E.体温食欲异常席汉(Sheehan)病最常见的是
药物出现副反应
李某丈夫早逝,留下一子一女张甲和张乙。张甲于2013年与邻村妇人董某同居,同年5月,张甲写下一份“声明”称,若其人身出现重大伤亡,则其全部财产由董某取得,其他人无权占有。2014年,董某与其丈夫王某离婚后继续同张甲生活。张甲在某天外出时,被董某前夫王某刺死
企业在年度中间终止经营活动的,应当自实际经营终止之日起60日内,向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。()
从倒计时100天到50天,从一个月到一个星期,世游赛的筹办工作一步一个脚印.如今已是____________。开赛在即,各大功能设施纷纷宣告____________。填入划横线部分最恰当的一项是()。
设X,Y为随机变量,若E(XY)=E(X)E(Y),则().
最新回复
(
0
)