首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
.可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )
.可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )
admin
2020-01-15
38
问题
.可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )
选项
A、校园招聘
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐
答案
D
解析
熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选,熟人推荐是单位招聘人员的重要来源。熟人推荐法的问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qzbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有()。
绩效数据分析的方法包括()。
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元。小王今天共售出产品320份,则他的日工资为()元。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
()指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
员工信息的收集是由()通过各种渠道,将有关人员的人事材料收集起来。
反映员工历史状况的信息包括()。
()是采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。
随机试题
“恬静与活跃、热烈与深沉、宽松与严谨”,这种课堂心理气氛类型属于()。
面目身俱黄,黄而晦暗如烟熏者为()
线路的纵断面是由不同的坡度连接的。当两相邻的坡度值的代数差超过一定值时,在变坡处,必须用曲线连接。这种在竖面上连接不同坡度的曲线称为()。
需要在本期进行银行对账,初始化时应输入期初的()。
在内地就业的台、港、澳人员包括()。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法,此种方法的优点在于()。
你和同事押解重要刑犯,罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离,你该怎么处理?
一、注意事项1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的申论要求依次作答。二、给定资料1.日前,
ItisincongruousthatthenumberofBritishinstitutionsofferingMBAcoursesshouldhavegrownby254percentduringaperiod
Writeanessayofnolessthan250wordsongiventopicOnWorkingTogether.Youshouldwriteneatly’ontheANSWERSHEET.1.我们在
最新回复
(
0
)