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( )强调入各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
( )强调入各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
admin
2018-07-15
21
问题
( )强调入各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选项
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
C
解析
互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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