首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。 ①展示案例资料 ②确定核心问题 ③小组分别讨论 ④选择最佳方案 ⑤全体讨论解决问题的方案
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。 ①展示案例资料 ②确定核心问题 ③小组分别讨论 ④选择最佳方案 ⑤全体讨论解决问题的方案
admin
2013-09-28
42
问题
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。
①展示案例资料
②确定核心问题
③小组分别讨论
④选择最佳方案
⑤全体讨论解决问题的方案
选项
A、①②③④⑤
B、①③②④⑤
C、①⑤②③④
D、①⑤③②④
答案
B
解析
案例讨论的步骤是:先由培训者展示案例资料,让学员了解、熟悉案例内容,各小组再分别研讨案例,确定核心问题,并通过讨论选择最佳方案,最后全体讨论解决方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务活动中,人员的素质性风险包括()。
中间商经营范围广泛且没有关联的多种产品的配货战略是()。
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作,他们认为:在工资上如有不合理的地方,会使职工对公司和上司感到失望,影响职工的干劲,因此,必须建立完整的工资体系。一、工资要与职务的重要性、
HM公司是一家从事进出口贸易的公司。该公司自创立以来,通过大家的共同奋斗与不懈努力,公司得以迅猛的发展,规模不断扩大,业务收入与日俱增。然而,就是在这种态势下,公司领导却感觉到大家的工作积极性远不如企业发展初期那样高涨,反而有逐步下降的趋势。公司总
在贯彻绩效管理的公开与开放原则时,应该注意哪些问题?
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化,该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先,将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工作事项,采用不等间隔随机地进行瞬间观测。结果发现在100
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人,
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
随机试题
下列有关重整制度的表述,说法正确的是()。
下列关于民事诉讼中撤诉的说法不正确的有:
建设项目决策的任务有()。
银行从业人员向客户提供财务分析和规划时,需要掌握的财务报表是()。
旅游产业结构的基本特征包括()。
某有限责任公司2015年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2015年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
按照维特罗克的模式,学习过程不是先从感觉经验本身开始的,而是从对这一感觉经验的选择性注意开始的。
AnewretailphenomenonfromJapanwhichallowscustomerstowalkawaywithfreeproductsistolaunchinBritain.Fromtomorrow
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
下列符合风湿性心内膜炎的病变的是
最新回复
(
0
)