某保健品公司计划再明年推出系列新产品，需要市场部员工围绕不同的产品组成团队，在全国各地举办产品发布会和推介会。为了提高市场部员工的宣讲能力，人力资源部组织了《公众演讲》课程培训，请培训师讲授了公众演讲的准备工作，如何提升演讲技巧等内容，并请员工参加了模拟训

admin2021-12-07 47

问题某保健品公司计划再明年推出系列新产品，需要市场部员工围绕不同的产品组成团队，在全国各地举办产品发布会和推介会。为了提高市场部员工的宣讲能力，人力资源部组织了《公众演讲》课程培训，请培训师讲授了公众演讲的准备工作，如何提升演讲技巧等内容，并请员工参加了模拟训练。
根据上述情境，请回答一下问题：
如果将培训效果评估与绩效考评结合起来，可以从哪些维度设计考核指标?请列出维度和具体指标。

选项

答案如果将培训效果评估与绩效考评结合起来，可以从多个维度设计考核指标，具体分析如下： ①从聘请的培训师维度设计考核指标，培训师授课是否生动，授课是否与受训的员工的实际工作需要相结合，通过课堂问卷调查表设计指标“好-较好-一般-不好”。 ②从《公众演讲》的课程维度设计考核指标，《公众演讲》课程重点是否突出了要推出系列新产品，是否突出了演讲技巧等，通过课堂问卷调查表设计指标“好-较好-一般-不好”。 ③从培训效果转化比例维度设计考核指标，培训后与同类岗位和同类人员进行比较与技能工资体系挂钩，通过360度评价设计指标“优秀-良好-一般-较差”。

解析

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简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。

列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。

简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?

()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。

我国20世纪80年代末进行无体裁写作的实验的文学流派是()

CT扫描的主要优点是

临床上最常见的脱位是

5-羟基香豆素Gibbs反应的反应现象是5-羟基香豆素异羟肟酸铁反应的反应现象是

图4－21所示三铰支架上作用两个转向相反、大小相等且不为零的力偶m1和m2，支架自重不计。则支座B的约束力为()。

公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任(　)。

在危险到来的那一瞬间，他表现得非常冷静。

E-mailFrom:MeganCampbellTo:MartaApterMarta:I’msorryIdidn’trespondtoyoure-mailearlier.Ih

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