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财经
关于内容效度的说法,错误的是( )。
关于内容效度的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
38
问题
关于内容效度的说法,错误的是( )。
选项
A、内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C、内容效度关心的是理论构想的特性
D、内容效度的检验主要采用专家判断法
E、内容效度适合用于能力测验和潜力测验
答案
A,B,C,E
解析
内容效度又称逻辑效度,是指项目对预测的内容或行为范围取样的适当程度,即测量内容的适当性和相符性。内容效度的检验主要采用专家判断法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RaMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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