首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种( )。
加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种( )。
admin
2013-09-28
53
问题
加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种( )。
选项
A、工作能力
B、工作态度
C、工作行为
D、工作潜力
答案
C
解析
加权选择量表法其具体的形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案,您认为应该注意哪些问题?
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
某百货公司为提高新人职的员工有效处理顾客投诉的能力,即“康复”能力,计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议,包括:A让受训者选择一个有关顾客的问题带到课堂上;B给受训者提供实践机会学会如何应对愤怒的顾客;
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
()是造成非正常失业的主要原因。
在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括()。
随机试题
下列有关Windows7标准窗口中滚动条的说法,正确的是___________。
心力衰竭患者出现洋地黄毒性反应,首要的处理措施是
围堰按材料分为( )等。
集中趋势的测度值对一组数据的代表程度,取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大,集中趋势的测度值对该组数据的代表性()。
政府储备物资属()。
柬埔寨的洞里萨湖是一个水量季节变化很大的大湖。洞里萨湖北部的吴哥通王城两边有两个巨大的长方形人工湖——西池和东池。这两个大水池并不是在地面挖坑形成的,而是在地面上四面筑起土墙形成的高于地面的水库,是著名而古老的灌溉工程。读图,回答问题。这两个地上水库
心理发展的不平衡性是指什么?
__________是教师从事教育教学工作的重要工具,是传播知识和影响学生的重要手段。
民事主体是民事法律关系的一大要素,按照我国的法律,下列关于民事主体的说法,锚误的是()。
[*]
最新回复
(
0
)