首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业应综合考虑有关影响因素,运用适当的方法确定最佳资本结构,即在一定条件下使企业( )。
企业应综合考虑有关影响因素,运用适当的方法确定最佳资本结构,即在一定条件下使企业( )。
admin
2009-02-15
94
问题
企业应综合考虑有关影响因素,运用适当的方法确定最佳资本结构,即在一定条件下使企业( )。
选项
A、综合资金成本最高,企业价值最大
B、自有资金成本最高,企业价值中等
C、自有资金成本最低,企业价值中等
D、综合资本成本最低,企业价值最大
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SV0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007—2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述,正确的观点是()。
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求存规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所以没有办法
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题。读研究生的机会成本有()。
按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起()日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培
该企业以往选择的物流运作模式是()。LR公司在全国有200个仓库,网点布局很合理。LR公司在仓库网点规划中应遵循的原则有()。
随机试题
M公司是一家大型企业,多年来,随着实力的不断增强,其经营领域也在不断拓宽。进入21世纪,M公司与其他企业一样,面临着严峻的挑战。为了在竞争中立于不败之地,正确地进行经营战略和策略的选择,M公司对现有的各经营领域进行了综合分析。结果发现,公司经营的甲产品虽然
具有行气导滞、攻积泄热功用的方剂是
各单位应定期将会计账簿记录与相应的会计凭证记录逐笔核对检查,以确定()是否一致。
大连某外贸公司从意大利进口一批大豆,成交价格为CIF大连USD800000。已知外汇牌价100美元=860元人民币。关税税率为15%,增值税税率为17‰,海关于2004年5月11日填发税款缴纳书。该公司于2003年5月28日缴款,滞纳金金额计算不正确的为(
盈利能力监管指标不包括()。
下列作品中属于四言诗的是()。
2016年5月以来,某市发生了大量冒充公检部门实施的电信网络诈骗.许多市民接收到如下内容的短信:“你的银行账户涉嫌洗钱,你已被某公安机关网上通缉,以下是通缉令的链接网址http://www.BBBBB,某市公安局电话:02B一87BBBB63。”为遏制此类
给定资料1.早上,小凡被闹钟如约叫醒。还想多睡几分钟的她对闹钟说:十分钟后再叫我吧。于是,闹钟老老实实地又消停了十分钟。在梳洗完出门前,小凡先用电子交通地图看看哪个路段蜷,以免在开车路上虚耗时间。下班回家,实在是不想做饭,那么就叫外卖吧。打开外卖
不属于周围神经系统的是()。
我只顾着看电视了,没听到电话铃声。
最新回复
(
0
)