首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
心理定价策略包括( )。
心理定价策略包括( )。
admin
2021-12-07
78
问题
心理定价策略包括( )。
选项
A、分级定价策略
B、招徕定价策略
C、声望定价策略
D、尾数定价策略
E、整数定价策略
答案
A,B,C,D,E
解析
具体的心理定价策略有：①整数定价策略；②尾数定价策略；③声望定价策略；④招徕定价策略；⑤分级定价策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sb6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标管理法是由()提出的。
明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。
某地区最低收入组人均每月生活支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整系数，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()。
支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
在学习层面评估中，应该按照()的标准建立试题库。
核定定员人数的方法中，()适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者多岗位多人看管的场合。
()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制订的()的谋划与方略。
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48％)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28％)；绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24％)。
随机试题
在妊娠晚期增高的胎儿肺表面活性物质是（）
穿越铁路的燃气管道的套管，应符合的要求是()。
下列选项中，不属于不确定分析的方法是()。
某学校教师为某企业做账，双方商定，每月支付给教师不含税劳务费8000元，个人所得税由企业承担。不考虑其他税费的情况下，企业应负担的个人所得税为()元。
支气管扩张患者痰量多，静置分层，且有恶臭味，治疗宜选用()。
若你所在的城市进人汛期，雷雨天气增多，作为具有防汛监管职责的公务人员，请结合下列示意图回答问题：面对汛期，作为公务人员应做好哪些工作?()
督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察违法违纪的，可以采取下列措施，当场处置，主要有()。
创新型国家的研发投入占GDP的比例在()以上。
Humanbehaviorismostlyaproductoflearning,whereasthebehaviorofananimaldependsmainlyon______.
Atthepartywefoundthatshygirl______hermotherallthetime.
最新回复
(
0
)
