首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到( )以上雇员同意。
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到( )以上雇员同意。
admin
2017-09-27
79
问题
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到( )以上雇员同意。
选项
A、三分之一
B、二分之一
C、三分之一
D、全部
答案
B
解析
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到半数以上雇员同意。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。各方代表人数对等,每方至少三名;雇主协商代表与雇员协商代表不得相互兼任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SdIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]
以下关于集体合同的表述,不正确的是()。
()是表示某个机构或岗位主要功能的图。
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()
以下关于调查问卷的设计说法错误的是()
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(2006年5月三级真题)
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
随机试题
东陵的皇帝陵中,所用木材均为楠木,素有“铜梁铁柱”之称的是()。
下列属于违反国家公务员政治纪律的是()
新民主主义社会的基本矛盾:________。
A、头痛伴剧烈呕吐B、头痛伴癫痫C、头痛伴视力障碍D、头痛伴眩晕E、头痛伴发热;关于头痛伴随症状与疾病的关系青光眼
下列操作中,()不能对数据表进行排序。
下列各项中,不符合票据和结算凭证填写要求的是( )。
下列情形中属于企业应当继续确认金融资产的有()。
企业存放在银行的银行汇票存款,应通过()科目进行核算。
Accordingtothenews,what’sgoingtohappennextweekinCuba?
Itlookedlikeatypicalbusinessmeeting.Sixmen,neatlydressedinwhiteshirtsandties【C1】________intotheboardroomofas
最新回复
(
0
)