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面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于( )。
面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于( )。
admin
2018-06-04
43
问题
面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于( )。
选项
A、录用压力
B、晕轮效应
C、主观效应
D、首因效应
答案
B
解析
晕轮效应就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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