下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

admin2019-07-10 64

问题下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

选项 A、它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B、绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C、绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D、绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

答案D

解析效度是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。客观、准确、全面的评鉴员工的工作绩效有利于最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性。绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性，它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人评价的结果应该大体一致。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZCEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏()。

脱产培训不适合用于()。

确定培训项目收费标准的方法主要有()。

企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为()，包括日常的生产活动、维修活动，营销活动、财务活动等。

组织结构设计后的实施要则包括()。

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括()。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

满足安全需要的行为包括()。

下列不属于集中归档的优点()。

海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，理解准确的是()。

在教育系统中，对教育目标确定时常采用的一种根据历史和现有资料预测其未来发展的预测技术是()

在Word2010中，如果要删除分节符，可将插入点置于分节符处，然后按()

肛提肌以上的肛管直肠周围脓肿为_______。

下肢静脉曲张的临床表现是

粗面内质网和滑面内质网的区别在于

“中介性是房地产经纪服务的市场立场”，这句话说明着()。

城市供水工程总体规划阶段主要内容是()

城市消防远程监控系统主要性能指标测试要求，监控中心与用户信息传输装置之间能够动态设置巡检方式和时间，要求通信巡检周期不大于()h。

中国证券监督管理委员会公布的《上市公司行业分类指引》是以()为主要依据。

Oneprincipleoftaxation,calledthebenefitsprinciple,statesthatpeopleshouldpaytaxesbasedonthebenefitstheyreceive