下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

admin2019-07-10 48

问题下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

选项 A、它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B、绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C、绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D、绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

答案D

解析效度是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。客观、准确、全面的评鉴员工的工作绩效有利于最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性。绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性，它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人评价的结果应该大体一致。

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下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)

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下列各项中，属于适应性现场培训的程序是()。

按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少()的可能性。

以下关于组织结构的描述，错误的是()。

()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。

下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()。

就业量与工资的决定是劳动力市场的()。

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的()。

下列数据结构中，能用二分法进行查找的是()。

企业业务流程再造最早是由（）提出的。

患者，女性，43岁。右下腹持续性疼痛5天，伴恶心、呕吐，呕吐物为胃内容物。体温38．5℃。体检发现右下腹5cm×5．5cm大小肿块，触痛明显。最可能的诊断是

对支气管扩张及肺脓肿等分泌物量大的病人，常需采用下列哪种方法排痰?()

根据我国宪法规定，下列哪些内容既可以是国家所有，也可以是集体所有?()

可用来加工焊缝坡口，特别适用于开U形坡口的气割的方法为(　　)。

0，9，26，65，124，()

表达式Abs(-5)+Len(“ABCDE”)的值是()。

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下列各项中，属于适应性现场培训的程序是()。

按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少()的可能性。

以下关于组织结构的描述，错误的是()。

()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。

下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()。

就业量与工资的决定是劳动力市场的()。

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的()。

下列数据结构中，能用二分法进行查找的是()。

企业业务流程再造最早是由（）提出的。

患者，女性，43岁。右下腹持续性疼痛5天，伴恶心、呕吐，呕吐物为胃内容物。体温38．5℃。体检发现右下腹5cm×5．5cm大小肿块，触痛明显。最可能的诊断是

对支气管扩张及肺脓肿等分泌物量大的病人，常需采用下列哪种方法排痰?()

根据我国宪法规定，下列哪些内容既可以是国家所有，也可以是集体所有?()

可用来加工焊缝坡口，特别适用于开U形坡口的气割的方法为( )。

0，9，26，65，124，()

表达式Abs(-5)+Len(“ABCDE”)的值是()。

可用来加工焊缝坡口，特别适用于开U形坡口的气割的方法为(　　)。