投射技术只能有限地用于( )的选拔。

admin2021-12-07 5

问题投射技术只能有限地用于( )的选拔。

选项 A、基层工人
B、初级管理人员
C、中级管理人员
D、高级管理人员

答案D

解析投射测试是指给被试者提供一些意义不明确的刺激图形，让被试者在完全不受限制的情形下作出反应，使其在不知不觉中表露出人格特点，即希望个体内在的动机、需要、态度、愿望、价值观等，经过无组织的刺激，在无拘无束的条件下投射出来。投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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