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职业资格
投射技术只能有限地用于( )的选拔。
投射技术只能有限地用于( )的选拔。
admin
2021-12-07
9
问题
投射技术只能有限地用于( )的选拔。
选项
A、基层工人
B、初级管理人员
C、中级管理人员
D、高级管理人员
答案
D
解析
投射测试是指给被试者提供一些意义不明确的刺激图形,让被试者在完全不受限制的情形下作出反应,使其在不知不觉中表露出人格特点,即希望个体内在的动机、需要、态度、愿望、价值观等,经过无组织的刺激,在无拘无束的条件下投射出来。投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下运用于临床心理诊断。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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