人力资源配置的主要原理有( )。

admin2009-11-26 33

问题人力资源配置的主要原理有( )。

选项 A、互补增值原理
B、弹性冗余原理
C、动态适应原理
D、能级对应原理
E、要素有用原理

答案A，B，C，E

解析人力资源配置的主要原理包括：①要素有用原理，人力资源配置过程中，我们首先要遵循的一个宗旨即任何要素(人员)都是有用的，配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件；②能位对应原理，指的是人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率；③互补增值原理，组员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合实现1+1＞2；④动态适应原理，指的是人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事

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企业人力资源管理师三级理论知识

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人力资源配置的主要原理有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

可以作为构想效度证据的包括()。

PIQ和VIQ的差异没有意义的情况可能是因为()。

MMPI的编制方法是()。

可以作为构思效度测验的比较方法包括()。

巴甫洛夫认为神经活动的基本过程包括()。

通过社会学习获得行为发展的理论中，强调儿童习得社会行为的主要方式有()。

()综合了多种传播媒介的优点。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

1951年，老舍被授予“人民艺术家”的称号，是因为创作了话剧《________》。

下列哪种急性中毒患者可行洗胃

患儿女，13岁，因发现颈部包块3年就诊。查体：颈前近舌骨处有一个1．5cm×2．0cm大小包块，质软，无触痛，活动度可。该患者最可能的诊断是什么

下列不是柴油锤的优点的是(　　)。

下列带来证券交易风险的原因中，属于主观原因的是()。

某公司年初存货为15000元，年初应收账款为12700元；年末流动比率为3:1；速动比率为1.3:1，存货周转率为4次，流动资产合计为27000元。

导游员在人际交往中要注意方式方法，下面做法正确的是()。

某幼儿园分班布置画展。张老师精心挑选部分“好的幼儿作品”展出，李老师则将每个孩子的作品展出。两位老师的做法中，()。

在生活中，下列哪一做法或现象与热胀冷缩无关？

Thearousedmanager______merrilyforagoodfourmilestohisofficeanoldmelodythathehadnotrecalledformorethantenye

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可以作为构想效度证据的包括()。

PIQ和VIQ的差异没有意义的情况可能是因为()。

MMPI的编制方法是()。

可以作为构思效度测验的比较方法包括()。

巴甫洛夫认为神经活动的基本过程包括()。

通过社会学习获得行为发展的理论中，强调儿童习得社会行为的主要方式有()。

()综合了多种传播媒介的优点。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

1951年，老舍被授予“人民艺术家”的称号，是因为创作了话剧《________》。

下列哪种急性中毒患者可行洗胃

患儿女，13岁，因发现颈部包块3年就诊。查体：颈前近舌骨处有一个1．5cm×2．0cm大小包块，质软，无触痛，活动度可。该患者最可能的诊断是什么

下列不是柴油锤的优点的是( )。

下列带来证券交易风险的原因中，属于主观原因的是()。

某公司年初存货为15000元，年初应收账款为12700元；年末流动比率为3:1；速动比率为1.3:1，存货周转率为4次，流动资产合计为27000元。

导游员在人际交往中要注意方式方法，下面做法正确的是()。

某幼儿园分班布置画展。张老师精心挑选部分“好的幼儿作品”展出，李老师则将每个孩子的作品展出。两位老师的做法中，()。

在生活中，下列哪一做法或现象与热胀冷缩无关？

Thearousedmanager______merrilyforagoodfourmilestohisofficeanoldmelodythathehadnotrecalledformorethantenye

下列不是柴油锤的优点的是(　　)。