首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。[2011年5月二级真题]
无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。[2011年5月二级真题]
admin
2019-07-12
61
问题
无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。[2011年5月二级真题]
选项
A、科学性
B、实用性
C、可评性
D、易评性
E、复杂性
答案
A,B,C,D
解析
题目的质量直接影响到无领导小组讨论的有效性。必须对所编制出的备选答案进行甄别、筛选，确定出最符合本岗位工作特点的题目，对其进行检验、修正，使其真正成为具备科学性、实用性、可评性、易评性的测试题目。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TJBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业外部环境调研的主要方法有()
核算人工成本的基本指标包括()
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]
人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]
以下关于目标管理法的说法正确的有()
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。[2011年11月三级真题]
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
因企业劳动分工越来越细，工作单调乏味，为解决劳动者的兴趣，企业所采用的工作扩大化包括()。
()即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
随机试题
驾驶机动车在这样的路面如何安全行驶？
离子对色谱与离子排斥色谱分离机理完全相同。
2010年11月，甲创作了一篇散文在A杂志上发表，好评如潮。一个月后，该篇散文被B报全文转载，B报社随后以其转载稿费标准通过邮局向甲寄出了稿费。2011年3月，乙将甲在A杂志上发表的散文收入自己主编的散文集《散文佳作欣赏》，在C出版社出版。D网站于2011
试述期望理论的主要内容及其对管理者的启示。
犀角地黄汤适用于：归脾汤适用于：
患者，女，23岁。因反复发作贫血1年，加重1月伴肌肉酸痛和食欲缺乏，来门诊看病。1年多前无明显诱因出现乏力，伴双大腿肌肉酸痛和活动障碍，并逐渐出现双肩胛区肌肉、双上肢肌肉疼痛和乏力，双手不能上抬。在当地医院查血常规等检查后诊为自身免疫性贫血，给予激素治疗后
FIDIC合同条件下可以给承包商合理延长竣工时间的条件通常可能包括()。
我国历史上曾出现这样一句顺口溜：“肥猪赛大象，就是鼻子短。全社杀一口，足够吃半年。”这句顺口溜应出现在()。
影响儿童心理发展的因素是复杂多样的，其中客观因素有()
个人合伙：指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。根据上述定义，下面的方式属于个人合伙经营的是()。
最新回复
(
0
)
