大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作日一次的工间操改为上、下午各一次,则能进一步降低雇员的病假

admin2018-09-27  17

问题 大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作日一次的工间操改为上、下午各一次,则能进一步降低雇员的病假率。
为使上述论证成立,以下哪项是必须假设的?
Ⅰ.每工作日两次工间操,不会影响公司的正常工作。
Ⅱ.增加工间操的次数,能增加参加工间操的人数。
Ⅲ.增加工间操的次数,能增加参加工间操的人次。

选项 A、只有Ⅰ。
B、只有Ⅱ。
C、只有Ⅲ。
D、只有Ⅱ和Ⅲ。
E、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

答案C

解析 为使题干论证成立,Ⅲ是必须假设的,否则,如果增加工间操的次数,不能增加参加工间操的人次,这样,平均而言,雇员每周参加工间操的次数并不增加,题干的论证就不成立了。
Ⅰ是不必假设的。即使每工作日两次工间操影响了公司的正常工作,但只要有利于进一步降低雇员的病假率,题干的论证仍然可以成立。
Ⅱ也显然不是必须假设的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TJYa777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)