首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )
admin
2021-08-18
52
问题
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )
选项
A、体制障碍
B、市场缺陷
C、诚信障碍
D、经济滞后
E、信息障碍
答案
A,B,E
解析
阻碍互惠交换实现的主要障碍有:(1)信息障碍,由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称,使市场主体不能进行互惠交换;(2)体制障碍,交换本身是互惠的,但实际存在的某种惯例、政策及体制安排,阻碍互惠交换的实现;(3)市场缺陷,潜在的交换是互惠的,但由于市场自身的缺陷,或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TUbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请阅读题目并回答问题。
2002年杜某所在的东南财经学院进行体制改革,杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自2002年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2002年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同,
简述员工录用决策策略的分类。
简述面试的基本程序。
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填入表3和表4中(要求:评价标准划分为五级,并对每个等级做出明确的界定)。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
笔试不具备的优点是()。
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
随机试题
简述企业文化管理的内容。
蝶腭动脉脑膜中动脉
下列哪项不是中风的主症
患者,男,46岁,3年前行固定义齿修复,目前咬合疼痛,义齿松动,要求重新固定义齿修复。检查:固定桥修复体已脱位,固位体为,3/4全冠,基牙Ⅰ~Ⅱ度松动。最佳修复方案是()。
法的社会作用中在政治方面的作用有()。
机械拆除作业操作规程“十不吊”包括()不得起吊。
建设工程项目进度控制中的管理措施不包括()。
根据供求规律,在其他条件不变的情况下,猪肉价格上升,则猪肉的需求量将()。
ListeningDeviceProvidesEarlyLandslide(山崩;地滑;塌方)WarningAdevicethatprovidesearlywarningofalandslidebymonitoring
Whatdoesthewomanmean?
最新回复
(
0
)