某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容： 1998～1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；2000～2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次

admin2012-03-31 26

问题某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
1998～1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；2000～2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，以及市场营销经理的岗位说明书，人力资源部决定对其进行面试。
请为人力资源部设计“自我管理能力”指标分级评分标准表。

选项

答案自我管理能力即具有良好的自制力，能有效分配时间，灵活应对突发事件，勇于创新，进行自我评价、自我完善的能力。 [*]

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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企业人力资源管理师

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

单位新调入的员工，从()开始缴存住房公积金。

岗位与薪酬的对应关系是()。

在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该()。

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

()属于现代人力资源管理学的一般特点。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)

能够根据EDTA的酸效应曲线来确定某一金属离子单独被滴定的最高pH值。()

下列不属于计算设备的最佳更新周期的方法的是()

现行资产负债表中设计资产项目排列顺序的依据是资产的

肥儿丸的功效是

沙眼导致睑内翻及倒睫，哪种说法不正确

原始凭证审核的内容包括()。

下列说法中，符合检验批合格质量的规定有(　　　)。

下列不属于小学生研究性学习内容选择要求的是_____。

在考生文件夹下YELLOW文件夹中建立—个名为GREEN的新文件夹。

Youwillhearatalkaboutalostbriefcase.Foreachquestion(23-30),markoneletter(A,BorC)forthecorrectanswer.Afte

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

单位新调入的员工，从()开始缴存住房公积金。

岗位与薪酬的对应关系是()。

在工资调整过程中，如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该()。

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

()属于现代人力资源管理学的一般特点。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)

能够根据EDTA的酸效应曲线来确定某一金属离子单独被滴定的最高pH值。()

下列不属于计算设备的最佳更新周期的方法的是()

现行资产负债表中设计资产项目排列顺序的依据是资产的

肥儿丸的功效是

沙眼导致睑内翻及倒睫，哪种说法不正确

原始凭证审核的内容包括()。

下列说法中，符合检验批合格质量的规定有( )。

下列不属于小学生研究性学习内容选择要求的是_____。

在考生文件夹下YELLOW文件夹中建立—个名为GREEN的新文件夹。

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下列说法中，符合检验批合格质量的规定有(　　　)。