关于劳工问题，下列说法正确的是( )。

admin2022-06-23 39

问题关于劳工问题，下列说法正确的是( )。

选项 A、劳工问题可以彻底被消灭
B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

答案D

解析选项A，人们对劳工问题的认识和解决，可以减轻劳工问题的危害程度，却不能彻底消灭劳工问题；选项B，劳工问题绝不是个别劳动者、个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突，它不是一种个体性现象，而是一种群体性、社会性现象；选项C，并不是所有的与劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题，只有在特定的利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应以后，劳动关系运行中的矛盾事实才会成为劳工问题。

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目标分解法包括()。

考量员工如何执行上级指令的效标属于()。

绩效考评结果的应用范围包括()。

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是()。

公司准备招聘，要求职工具有规范的职业道德，该规范功能的作用主要体现在对从业人员开展职业活动的()

()是解决战略人才需求的重要方式。

在7位ASCII码字符表中，20H(空格)以前的字符主要是用于（　）的字符。

计算机的发展分为四代，其中第二代和第四代的元器件分别是

UnlikethecarefullyweighedandplannedcompositionsofDante,Goethe’swritingsalwayshaveasenseofimmediacyandenthusias

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实施电信网间互联互通管制时，对()的监管比对其他运营商要严格。

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