首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )
admin
2012-05-29
43
问题
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
C
解析
流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U9Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的培训风险不包括()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
路径——目标理论认为的领导行为主要包括()。
从业人员践行职业纪律的要求包括()。
企业薪酬制度的职能不包括()。
以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()
随机试题
简述马丁.路德宗教改革的主要观点。(南京大学2002年综合卷真题)
患者,男性,88岁,戴用全口义齿2周后复诊。自诉义齿易松动。修改后,患者仍然坚持要求重衬,以下哪种情况需重衬处理
白喉,证见发热,口干,喉部假膜呈灰黄色,并浸及上腭部,颌下可触及大小不等的爨核,舌红苔黄,脉细数,治疗首选方剂是
郭某,男,30岁,胸部外伤后出现进行性加重的胸闷、胸痛、呼吸困难。胸部查体:左侧叩诊呈鼓音,左肺呼吸音低,心率90次/分,心音低钝,该患者最可能的诊断是()。
作为基坑围护结构主体的工字钢,一般采用( )号大型工字钢。
投资者作为委托人,必须履行的义务包括()。Ⅰ.认真阅读证券经纪商提供的《风险揭示书》和《证券交易委托代理协议》,了解从事证券投资存在的风险,按要求签署有关协议和文件,并严格遵守协议约定Ⅱ.按要求如实提供证件,填写开户书,并接受证
某承租人与某出租人签订一项房屋租赁合同。合同的租赁期限为30年。在合同期限内,发生下列事项:(1)为了美观舒适,承租人自己对房屋内部进行了简单装修,要求出租人承担50%的装修费用;(2)承租人经出租人同意将房屋转租;(3)租赁期问房屋需要维修,承租人也要求
下列有关文学常识的表述不正确的是()。
汽车:底盘:发动机
法学上所指的“物”,指现实中的可以作为财产权利对象的物品和其他一切物质财富。()
最新回复
(
0
)